Каталог тестов
Главная » Тесты » Вопросы тестов онлайн » Other

Экономика предприятий. Тест 5

ВОПРОС:

S: Сумма материально- денежных ценностей, полученная работником за определенный период времени за выполненную работу в соответствии с качеством и количеством затраченного им труда, называется …

-: тарифной ставкой

+: номинальной заработной платой

-: реальной заработной платой

-: сдельной расценкой

 

ВОПРОС:

S: Сдельная расценка – это…

-: оплата труда за единицу рабочего времени

-: месячная тарифная ставка

-: показатель, отражающий затраты времени работника

+: оплата труда за единицу продукции

 

ВОПРОС:

S: Система косвенно-сдельной оплаты труда используется для…

-: основных производственных рабочих

+: вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования

-: специалистов

-: административно-управленческого персонала

 

ВОПРОС:

S: За высокую квалификацию и профессиональное мастерство работникам предприятия могут быть выплачены...

-: компенсационные выплаты

+: стимулирующие выплаты

-: направляющие выплаты

-: репродукционные выплаты

 

ВОПРОС:

S: В основе бестарифной системы оплаты труда лежит ...

-: устная договоренность между работодателем и работником

-: оплата труда «в конверте»

+: долевое распределение заработанных коллективом средств

-: объем выполненных работ/услуг

 

ВОПРОС:

S: Основными элементами тарифной системы оплаты труда являются …

-: тарифные сетки; тарифные ставки; должностные инструкции

+: ЕТКС; тарифные сетки, тарифные ставки; тарифные коэффициенты

-: тарифный фонд заработной платы, должностные инструкции

-: ЕТКС; должностные инструкции; тарифные сетки; коэффициенты доплат

 

ВОПРОС:

S: Тарифные сетки, устанавливающие дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работы и отраслевой принадлежности предприятия, включают в себя …

-: тарифно-квалификационный справочник и тарифную систему

+: тарифные разряды и тарифные коэффициенты

-: тарифно-квалификационный справочник и тарифные разряды

-: тарифные ставки и районные коэффициенты

 

ВОПРОС:

S: При сдельной системе оплаты труда заработная плата определяется...

+: сдельной расценкой и объемом выполненных работ

-: тарифной ставкой, отработанным работниками временем

-: . сдельной расценкой и отработанным работниками временем

-: сдельной расценкой и тарифной ставкой

 

ВОПРОС:

S: Условием применения сдельной оплаты труда является…

-: невозможность количественного измерения объемов производства продукции

+: необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки продукции

-: строго установленная регламентация производственного процесса

-: функционирование поточных линий

 

ВОПРОС:

S: Условием применения повременной оплаты труда является …

-: наличие ограниченной номенклатуры работ

-: необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки продукции

+: невозможность точного учета выполняемых работ

-: наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника

 

ВОПРОС:

S: Сдельная заработная плата не зависит от…

-: сдельной расценки

+: объема отработанного времени

-: объема выполненных работ

-: разряда рабочего

 

ВОПРОС:

S: Объем заработной платы вспомогательных рабочих при косвенно-сдельной системе оплаты труда зависит от объема выпуска продукции в ________ производстве.

+: основном

-: вспомогательном

-: обслуживающем

-: инструментальном

 

ВОПРОС:

S: Доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, за совмещение нескольких профессий, относятся к _________ выплатам.

-: прогрессивным

+: стимулирующим

-: компенсационным

-: основным

 

ВОПРОС:

S: Значение тарифной ставки для промышленного предприятия устанавливается …

-: государством

-: рабочим

+: предприятием

-: профсоюзом

 

ВОПРОС:

S: Тарифная ставка это…

-: совокупность тарифных коэффициентов

-: абсолютный размер оплаты труда рабочих за единицу времени

+: совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов

-: должность оклад

 

ВОПРОС:

S: К методу материального стимулирования инновационной деятельности работников предприятия относится …

-: премирование за внеурочную работу

-: увеличение заработной платы

+: премирование изобретений

-: премирование за работу без брака

 

ВОПРОС:

S: Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера называется …

+: заработная плата

-: минимальная заработная плата

-: прожиточная минимум

-: тарифная оплата труда

 

ВОПРОС:

S: Повременная оплата труда стимулирует…

-: объем товарооборота

+: присутствие на рабочем месте

-: качество обслуживания покупателей

 

ВОПРОС:

S: Сдельная оплата труда стимулирует…

+: объем товарооборота

-: присутствие на рабочем месте

-: качество обслуживания покупателей

Категория: Other | Добавил: Ирина (24.10.2016)
Просмотров: 210 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar