Каталог тестов
Главная » Тесты » Вопросы тестов онлайн » ВятГУ

Менеджмент. Вопросы теста (ВятГУ)

Результат труда специалистов определяется:

Выберите:

 

оперативностью работы

 

количеством произведенной продукции

 

степенью достижения цели и производства при наименьших затратах

 

полнотой объема, качеством и своевременностью закрепленных за ними обязанностями

 

SWOT-анализ предусматривает выявление и подробное рассмотрение (выберите несколько):

Выбрать:

 

эффективности производства

 

сильных сторон фирмы

 

благоприятных возможностей для бизнеса

 

производительности труда

 

конкурентных преимуществ

 

В процессе управленческого контроля количественно определяют полученный эффект с помощью … эффективности.

Выберите:

 

критериев

 

показателей

 

норм

 

нормативов

 

Соответствие основных характеристик японской и американской моделей менеджмента:

 

Американская модель менеджмента - Деловая карьера обуславливается личными результатами

 

Японская модель менеджмента – По старшинству

 

Социальной эффективностью менеджмента является

Выберите:

 

рост прибыли

 

улучшение условий труда работников

 

увеличение выручки от реализации продукции

 

снижение издержек обращения

 

Продуктом труда менеджера является ... .

Выберите:

 

власть

 

информация

 

решение

 

полномочия

 

Деловая среда, являясь частью внешней среды, включает:

Выберите:

 

государственные, муниципальные органы

 

все ответы верны

 

потребителей продукции и услуг

 

организации инфраструктуры

 

Количество линейных и функциональных руководителей определяется с использованием норм ... .

Выберите:

 

выработки

 

времени

 

численности

 

управляемости

 

Стратегические цели:

Выберите:

 

повышение имиджа фирмы

 

повышение качества продукции

 

увеличение доли рынка на 30% к 2010 году

 

повышение цены акции

 

Основная причина образования неформальных групп в организации:

Выберите:

 

взаимопомощь

 

общение

 

защита

 

психологическая несовместимость

 

Результаты труда управленческого персонала:

Выбрать:

 

не оцениваются

 

оцениваются количественно

 

оцениваются качественно

 

оцениваются косвенно

 

оцениваются индивидуально

 

Средства, предназначенные для передачи информации во времени, это средства ... информации

Выберите:

 

передачи

 

хранения

 

выдачи

 

сбора и регистрации

 

Закон ... лежит в основе эффективности функционирования интегрированных структур.

Синергии

 

Преграды в организационных коммуникациях.

Выберите:

 

необоснованные планы

 

отсутствие квалифицированных руководителей

 

дефицит времени

 

неудовлетворительная структура организации

 

Необходимую информацию для принятия решения нужно рационально собирать пока…

Выберите:

 

позволяет временной ресурс решения проблемы

 

позволяет финансовое обеспечение

 

ожидаемый выигрыш будет больше, чем ожидаемые предельные затраты

 

ожидаемый результат не имеет каких- либо ограничений

 

Макроокружение является частью внешней среды, общей для всех организаций, однако не включает:

Выберите:

 

экономическую обстановку

 

политическую ситуацию

 

конкурентов

 

природно-географические факторы

 

Подсистема управления маркетинговой деятельностью организации относится к:

Выберите:

 

обеспечивающим подсистемам

 

функциональным подсистемам

 

целевым подсистемам

 

подсистеме общего и линейного руководства

 

теории мотивации основаны на изучении внутренних побуждений (потребностей), заставляющих людей действовать так, а не иначе.

 

 

Содержательные

Стресс на рабочем месте требует:

Выберите:

 

поддержания

 

регулирования

 

обращения к врачу

 

смены работы

 

 

Метод исследования при анализе деловых и дружеских взаимоотношений в коллективе, а также выявлении неформальных лидеров:

Выберите:

 

социометрический метод

 

анкетирование

 

метод наблюдения

 

интервьюирование

 

Показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений являются

Выберите:

 

степень удовлетворенности работой в данной организации

 

текучесть кадров

 

уровень производственного травматизма

 

количество жалоб работников

 

Объектом управленческого труда является:

Выберите:

 

функциональные обязанности

 

организация, структурное подразделение

 

информация о состоянии персонала и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии

 

управленческие решения и практические действия

 

конфликты предполагают возможность рациональных преобразований в организации.

Конструктивные

 

 

Соответствие основных характеристик японской и американской моделей менеджмента:

 

Американская модель менеджмента – Оплата труда по индивидуальным достижениям

 

Японская модель менеджмента – Ориентация управления на группу

 

В группу творческих ролей не входят роли:

Выберите:

 

лидер

 

эксперт

 

организатор

 

генератор идей

 

Функциональное обслуживание означает:

Выберите:

 

непосредственное администрирование

 

совместное выполнение работ

 

последовательное выполнение работ

 

подготовку информации или иная работа смежного подразделения по обеспечению процесса принятия решения

 

Основное отличие предварительного, текущего и заключительного контроля в(во) ... .

Выберите:

 

объеме

 

времени осуществления

 

принципах

 

методах

 

В менеджменте установление обратной связи с управляемой подсистемой в ходе работы – это элемент реализации … контроля

Выберите:

 

заключительного

 

предварительного

 

текущего

 

тотального

 

Стратегическое планирование ориентировано в первую очередь на:

Выберите:

 

определение целей

 

определение кадровых мероприятий

 

чёткое разграничение функций работников

 

определение задач

 

На социальную эффективность менеджмента влияет:

Выберите:

 

развитие трудовых коллективов

 

издержки обращения

 

прибыль

 

товарооборот

 

Категория: ВятГУ | Добавил: Ирина (24.10.2016)
Просмотров: 552 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar