| Главная » Файлы » Ответы к тестам |
Бизнес-психологический консалтинг (тест 1) - Ответы на тест Синергия
| Тип работы: | Ответы к тестам |
| ВУЗ (учебное заведение): | Университет Синергия (МОИ, МТИ, МосАП) |
| Год сдачи: | 2023 |
| Описание: | 10 вопросов |
| Результат: | 9/10 |
| Демо-файл: | Скриншот |
| Дата добавления: | 05.02.2023, 18:01 |
| ОТВЕТЫ | |
| Описание | |
|
|
|
| ТЕСТ 1 Бизнес-модель включает в себя ... (укажите 3 варианта ответа) Тип ответа: Множественный выбор определение ценности для клиента набор важных для данной компании ценностей, убеждений и принципов способ организации процесса создания ценности ключевые действия по реализации плана компании финансовую оценку действий: расходы, доходы и прибыль К отличительным чертам процессного консультирования относят ... (укажите 4 варианта ответа) Тип ответа: Множественный выбор предпочтение командной работы как более эффективной, чем индивидуальной базирование на фундаменте гуманистической психологии предпочтение таких форматов реализации, как лекции, семинары и тренинги вовлеченность клиента на всех этапах работы подчинение необсуждаемому мнению консультанта постоянный контакт клиента и консультанта Из двух простейших мотивов наиболее частым для обращения к бизнес-психологу является мотив ... Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов компании для лучшего соответствия их текущей бизнес-среде и задачам развития - это ... ... Вы работаете в команде консультантов над консалтинговым проектом для компании «Икс». Проект только что стартовал, и вам поручили собрать информацию для дальнейшей работы по проекту. С чего стоит начать комплексный анализ состояния компании «Икс»? Тип ответа: Одиночный выбор Необходимо ещё раз просмотреть стенограммы предварительных переговоров по проекту и выделить оттуда проблемы, которые описывает руководство компании. Для этих проблем нужно сформулировать возможные причины для последующей проверки Необходимо начать анализ с общедоступных данных о компании, затем дополнить анализом запрошенных в компании внутренних документов, а также по возможности провести наблюдение на рабочих местах. Если какой-то информации недостаточно и получить её у компании нет возможности, необходимо включить это в план будущих исследований Необходимо обратиться в архив организации и просмотреть данные за несколько последних лет, чтобы увидеть показатели в динамике. В случае, если архив будет неполным, можно получить недостающие данные из бесед с сотрудниками, которые давно работают в организации Установите последовательность этапов процессного консультирования: диагностика налаживание коммуникации между консультантом и руководством компании определение проблемы и ее согласование с руководством поиск возможных способов устранения проблемы исследование возможных ограничений в решении проблемы и поиск способов их преодоления реализация выбранного способа устранения проблемы К мотиву «достижение» в обращении к бизнес-психологу относят ... (укажите 3 варианта ответа) Тип ответа: Множественный выбор преодоление низкого уровня сплоченности коллектива выход на новые рынки улучшение позиций бренда разрешение конфликтов между отделами повышение управленческой дисциплины Установите соответствие между формами, в которых зафиксированы принципы организации, и их характеристиками: Тип ответа: Сопоставление Миссия Философия Стратегия Бизнес-план Бизнес-модель основная цель существования компании и ее ключевое направление деятельности набор важных для данной компании ценностей, убеждений и принципов конкретный набор действий и способов достижения целей организации в долгосрочном периоде программа деятельности компании обязательно включающая в себя оценку ожидаемых расходов, выручки и прибыли предприятия конкретный способ, которым компания создает ценность для клиента и прибыль для собственников Тип консультирования, недостатком которого является субъективность мнения консультанта, - это ... консультирование ... Неверно, что при анализе процесса принятия решений в компании следует ... Тип ответа: Одиночный выбор разграничивать лицо, принимающее решение (ЛПР). и лицо, влияющее на решение (ЛВР) изучать веб-ресурсы по теме и информацию в СМИ разделять персоналии и должности общаться с рядовыми сотрудниками компании |
|
| Категория: Ответы к тестам | | |
| Просмотров: 337 | Переходов: 115 | id | |