| Главная » Файлы » Ответы к тестам |
Бизнес-психологический консалтинг (тест 2) - Ответы на тест Синергия
| Тип работы: | Ответы к тестам |
| ВУЗ (учебное заведение): | Университет Синергия (МОИ, МТИ, МосАП) |
| Год сдачи: | 2023 |
| Описание: | 10 вопросов |
| Результат: | 9/10 |
| Демо-файл: | Скриншот |
| Дата добавления: | 05.02.2023, 18:00 |
| ОТВЕТЫ | |
| Описание | |
|
|
|
| ТЕСТ 2 Форма оплаты труда, не зависящая от трудозатрат и других факторов и устанавливающаяся в заранее оговоренном размере за реализацию проекта полностью, - это ... оплата труда ... Столкновение нескольких участников, каждый из которых отстаивает свою позицию, выступая против интересов мнений остальных участников события, - это ... конфликт ... Управленческая практика, которая способствует переходу организации на новый уровень через урегулирование конфликтов путем перестройки, сонастройки, интеграции всех организационных процессов, которые в текущем состоянии вызвали конфликт, - это ... ... Неверно, что для обращения к консультанту со стороны клиента обязательно должно выполняться такое условие, как... Тип ответа: Одиночный выбор доверие к выбранному консультанту и его компетентности наличие узкой, самостоятельно сформулированной проблемы-запроса вера в то, что проблема решаема доверие к бизнес-психологическому консалтингу как способу решения проблемы Установите соответствие между видами конфликтов и их определениями: Внутриличностный Межличностный Внутригрупповой Межгрупповой конфликт между объединениями индивидов Конфликтологическая Установите последовательность формальных требований к консультанту в порядке возрастания их приоритетности: высшее психологическое образование образование в области маркетинга, PR, HR опыт работы в организации сертификаты об участии в конференциях для специалистов большой практический инструментарий Одна из технологий урегулирования споров с участием третьей, нейтральной, беспристрастной, заинтересованной в данном конфликте стороны, - это ... .. Модель качеств консультанта, состоящая из таких блоков, как «интеллектуальные способности», «способность понимать людей и работать с ними», «интеллектуальная и эмоциональная зрелость» и т.д., была разработана автором, чья фамилия -... .. Фамилия русского социолога, разработавшего модель качеств консультанта, которая включает в себя такие параметры, как лидерские качества, аналитические, организаторские и творческие способности, - ... .. |
|
| Категория: Ответы к тестам | | |
| Просмотров: 243 | Переходов: 111 | id | |