| Главная » Файлы » Ответы к тестам |
Лидерство - Ответы на тест Синергия
| Тип работы: | Ответы к тестам |
| ВУЗ (учебное заведение): | Университет Синергия (МОИ, МТИ, МосАП) |
| Год сдачи: | 2021-2023 |
| Описание: | 90 вопросов |
| Результат: | 80/100 баллов |
| Демо-файл: | Скриншот |
| Дата добавления: | 04.02.2023, 18:05 |
| ОТВЕТЫ | |
| Описание | |
|
|
|
| Поза человека, отраженная на рисунке, свидетельствует… наступившей готовности к активности сомнении, неуверенности концентрации, замкнутости неуверенности, смущении, боязливости, стыде Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом Кольцо Колесо Звезда Игрек Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется Мотивация Лидерство Руководство Стимулирование Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется… Невербальное общение Вербальное общение Внушение Директивное общение Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит … характеристика клиента формат проведения область применения Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли Контролер Инициатор Оценщик Погонщик Вдохновитель К предпосылкам сплоченности можно отнести… Совместимость Наличие общей территории Срабатываемость Враждебные отношения Совместную деятельность членов группы Baшa cтyдeнчecкaя гpyппa являeтcя paзнoвиднocтью … гpyппы условной лабораторной официальной неформальной Архетип ... досконально изучает фундаментальные законы науки и метафизики, чтобы понять, как преобразовывать ситуации, влиять на людей и превращать видение в реальность Творца Мудреца Правителя Мага К основным принципам технологии создания команды «...», которая позволяет создавать эффективные управленческие команды «с нуля», относят ориентацию на решение, выход из обсуждаемых проблем, осознание участниками уже существующих позитивных возможностей team design teamforsing тимбилдинг ретиминг Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом: Внутреннее лидерство Ситуативное (или контекстуальное) лидерство Командное (или тактическое) лидерство Системное (или стратегическое) лидерство Вопрос «Что ты непосредственно будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ... постановки целей наработке вариантов возможных действий реализации и контроля Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе социометрия лидерограмма социограмма референтометрия Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ... В трудах Роберта Розенталя описан ... механизм самореализующегося пророчества прием «лифт-тест» эффект Пигмалиона Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являтся причинами возникновения ... барьера в общении семантического фонетического психологического логического стилистического Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы, связанной ... восприятием времени со сквозным с включенным с дискретным Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою цели и планы, называется ... самовнушением самоограничением самоуправлением самоубеждением саморегуляцией Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются ... привычками восприятия целевыми установками фильтрами ощущения метапрограммами На этапе командообразования, который носит название «...», межличностные отношения характеризуются поляризацией членов команды, возникновением конкуренции между членами команды и разногласий с лидером, когда идет активное оспаривание точек зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм формирование нормирование функционирование бурление В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка) вербальной имиджевой невербальной Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации 10% 50% 30% 70% Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это … коучинг прямая передача личного опыта формирование опыта через короткую обратную связь сопровождение ученика Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется Мотивация Лидерство Руководство Стимулирование Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется… Невербальное общение Вербальное общение Внушение Директивное общение ... - это методика, в ходе выполнения которой респондент приписывает нейтральному стимулу (изображению или фразе) то или иное собственное значение Проективный тест Самооценочный опросник Деловая игра Личностный опросник Для того чтобы стать социометрической «звездой» в ..., лидеру необходим небольшой набор характеристик, создающих благоприятные условия для свободного общения и всеобщего благоденствия в группе группах высокого уровня социально-психологического развития корпоративных группировках просоциальных ассоциациях асоциальных ассоциациях В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства авторитарный анархический демократический попустительский Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как... мотивация способ организации информации направленность врата сортировки время Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют... лидерскими способностями лидерскими умениями лидерским потенциалом Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется самоубеждением саморегуляцией самовнушением самоуправлением самоограничением ... диагностика основана на предоставлении испытуемым возможности в реальных условиях внутригруппового взаимодействия проявить свои организационные, коммуникативные и лидерские способности реальная Ситуационная Групповая В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю результатов работы команды факторов проявления харизмы условий формирования лидера Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит … характеристика клиента формат проведения область применения Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства Демократический, авторитарный, либеральный (Курта Левина) Диктаторский, попустительный, коллегиальный Диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный Диктаторский, коллективный, пессимистический, организационный Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния … В конце XIX - начале XX в. возникают такие концепции лидерства, как … теории великого человека теории личностных качеств поведенческие теории вероятностные (ситуационные) теории теории влияния теории взаимоотношений (системные) Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения: Теории взаимоотношений (системные) Теории великого человека Теории влияния Теории личностных качеств Вероятностные теории Поведенческие теории Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят … анализ самообладание самоприказ самовнушение целеполагание самокритику рефлексию Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы … 2 чел. 3 чел. 4 чел. 5 чел. В качестве дополнительной компетенции наставника ... выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками выступают отличные коммуникативные навыки выступает самообучаемость выступают хорошие административные навык Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): 1 теории влияния 2 теории великого человека 3 вероятностные (ситуационные) теории 4 поведенческие теории 5 теории личностных качеств 6 теории взаимоотношений (системные) Ответ: Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является… Курт Левин Ренсис Лайкерт Поль Херси Врум-Йеттон-Яго Манфред Кете де Врис Кен Бланшар … одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую, называется Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется ... проективным наблюдением в создаваемых ситуациях социометрией самооценочным опросником Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются ... альфа-волнами бета-волнами тета-волнами дельта-волнами Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это ... PAEi PaEI paei PAEI PAel Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: А Лидерство как черта B Лидерство как деятельность C Лидерство как статус D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения: «а ведь я устал» лихорадочные действия напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси что-то сделать неготовность, нежелание что-то делать Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): 1 теории влияния 2 теории великого человека 3 вероятностные (ситуационные) теории 4 поведенческие теории 5 теории личностных качеств 6 теории взаимоотношений (системные) 6 По мнению представителей ..... лидером является тот. кто лучше организует группу для решения конкретной задачи ситуационной теории трансформационной теории лидерских качеств системной теории лидерства Автором теоретических положений о «Я-концепции» является ... У. Джемс Р. Бернс У. Шутц Э. Берн Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как ... индивидуальный коучинг бизнес-коучинг интернет-коучинг фотокоучинг лайф-коучинг Неверно … что к методам самоуправления относится ... анализ самообладание самоприказ самовнушение целеполагание самокритика рефлексия Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой ... впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности) рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, - это принцип ... и оптимизма Энтузиазма Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется... установкой Я-концепцией самооценкой динамической характеристикой личности самосознанием Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): 1 этап функционирования 2 бурления 3 распад 4 этап формирования 5 нормирование На рисунке (б) схематически изображен … стиль управления … - это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов Лидерство в малой группе Влияние меньшинств Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу… постановки целей наработки вариантов анализа текущей ситуации реализации и контроля Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества Показ Практика Рассказ Обратная связь Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно Взывать главным образом к страху Не слишком отличаться от мнения реципиента Часто повторятся Часто видоизменяться Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми … мнениями целями нормами ценностями Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией … зарождения функционирования бурления равновесия Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах … Д. МакКлелланда П. Херси и К.Х. Бланшара Д. МакГрегора У. Бенниса Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером Системная теория лидерства Ваша студенческая группа является разновидностью … группы официальной неформальной лабораторной условной Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения Контактную Коммуникативную Побудительную …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе Принятый Отвергунтый Сторонний Изолированный Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого Ореола Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках… теории лидерства Системной Поведенческой Трансформационной Ситуационной Теории черт Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри что получается» называется Пряма передача личного опыта Формирование опыта через короткую обратную связь Сопровождение ученика Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется … ффектом социальной ингибиции гирперактивностью эффектом социальной фасилитации эффектом установки Одним из условий образования малой группы является … изолированность членов группы друг от друга групповая открытость наличие общей территории дифференциация Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти: A Знание B Харизма C Традиции D Умения и навыки E компетенции F информация G должность H пример … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе Привязанность Конформизм Коллективизм Сплоченность Идентификация Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … власть вознаграждения харизматическая власть власть информации традиционная власть власть примера Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это … коучинг прямая передача личного опыта формирование опыта через короткую обратную связь сопровождение ученика Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления этим процессом, является ... ситуационной теорией лидерства функциональной теорией лидерства харизматической теорией лидерства структурной теорией лидерства теорией черт лидерства системной теорией лидерств Поза человека, отраженная на рисунке, свидетельствует… о склонности к сотрудничеству об отвлеченности от разговора об агрессивность о занятости собственными мыслями об интересе к общению Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу … постановки целей наработки вариантов анализа текущей ситуации реализации и контроля Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую называется Коучинг Наставничество Стажировка Практика Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является Курт Левин Поль Херси Кен Блзншар Врум-Йеттон-Яго Манфред Кете де Врис Ренсис Лайкерт К чертам эффективного лидерства принято относить ... коммуникацию, харизму, опыт руководства и способность мыслить стратегически коммуникацию, видение, творчество и харизму доверие, способность мыслить стратегически, гибкость и опыт руководства коммуникацию, видение, гибкость и доверие Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы, - это ... координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико... группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы, — это ... координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют ... систему кодирования и декодирования информации Основой власти ... выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей харизмы вознаграждения традиций принуждения эталона Поза человека, отраженная на рисунке, свидетельствует… о неуверенности, смущении, боязливости, стыде о внутренней вовлеченности при изложении своих мыслей о концентрации, замкнутости о сомнении, недоверии о наступившей готовности к активности Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называется групповыми ... мнениями нормами ценностями Свойства общей моторики различных частей тела изучает проксемика кинесика такесика просодика лингвистика Получение подчиненным информации о том, какое воздействие он оказал на руководителя, и исправление на этой основе дальнейшей стратегии своего общения, называется ... К непсихологическим критериям эффективности групповой деятельности можно отнести действенность самооценку коллектива производительность экономичность авторитет руководителя качество трудовой жизни Установите соответствие между элементами модели коммуникативного процесса, предложенной Г. Лассуэлом: А Кому? F Аудитория В С каким эффектом? G Результат С Как? Н Коммуникатор D Кто? Сообщение Е Что? J Канал (вербальный/невербальный) |
|
| Категория: Ответы к тестам | | |
| Просмотров: 1112 | Переходов: 295 | id | |