| Главная » Файлы » Ответы к тестам |
Менеджмент (по отраслям) - Ответы на тест Синергия
| Тип работы: | Ответы к тестам |
| ВУЗ (учебное заведение): | Университет Синергия (МОИ, МТИ, МосАП) |
| Год сдачи: | 2022-2023 |
| Описание: | 25 вопросов |
| Результат: | 94/100 баллов |
| Демо-файл: | Скриншот |
| Дата добавления: | 04.02.2023, 17:43 |
| ОТВЕТЫ | |
| Описание | |
|
|
|
| Разделение труда в организации на компоненты по профессиональному (функциональному) признаку называется... диагональным горизонтальным вертикальным Автором теории мотивации, основанной на изучении иерархии потребностей человека, является … Абрахам Маслоу Фредерик Герцберг Фредерик Тейлор Дуглас МакГрегор Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется … дивизиональной матричной функциональной линейной Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется … влиянием властью принуждением мотивацией Полномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя, его компетенции, называются … властью, основанной на вознаграждении властью, основанной на принуждении экспертной властью традиционной властью властью примера Организационные коммуникации - это ... процесс обмена информацией между людьми в организации потеки материальных средств, необходимых для производства конечной продукции процесс административного воздействия начальника на подчиненного структура организации Неверно, что … относится к принципам эффективного контроля соответствие целям гибкость субъективность своевременность экономичность Стратегическое планирование… обеспечивает достижение общих целей организации на период 5 и более лет определяет выбор средств для достижения целей на период от года до пяти лет ориентировано на фактическое достижение намеченных целей при имеющихся ресурсах на период до 1 года с детализацией по месяцам и отдельным функциональным областям организации Принадлежащие компании здания, станки, компьютеры и транспорт - все это относится к ... ресурсам информационным финансовым материальным человеческим С точки зрения теории и практики мотивации вознаграждение - это заработная плата все то, что человек считает ценным для себя ощущение человеком физиологического или психологического недостатка чего-либо процесс побуждения себя и других к определенным действиям для достижения поставленных целей Демократичный лидер... использует власть принуждения, полагает, что подчиненные не любят трудиться и при любой возможности избегают работы как можно больше централизует полномочия, структурирует работу подчиненных и почти не дает им свободы в принятии решений старается сделать обязанности подчиненных более привлекательными, поощряет творчество, привлекает к принятию решений Содержание теории «X» Дугласа МакГрегора можно охарактеризовать тезисом о том, что чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение способности к творческому решению проблем часто встречаются у работников люди изначально не любят трудиться если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль если условия благоприятные, люди не только примут на себя ответственность - они будут стремиться к ней больше всего люди хотят защищенности Неверно, что рекомендация ... относится к методам удовлетворения потребностей высших уровней повышать заработную плату подчиненных поощрять и развивать у подчиненных творческие способности предлагать подчиненным более содержательную работу делегировать подчиненным дополнительные права и полномочия создавать на рабочих местах дух единой команды К среднему уровню менеджмента на промышленном предприятии относится должность. бригадира инженера-конструктора генерального директора экономиста начальника цеха Власть, основанная на вознагрождениеии, реализуемая посредством влияния… возникающего вследствие высоких профессиональных знаний руководителя через страх, в результате чего исполнитель верит, что влияющий может наказать его через положительное подкрепление, в результате которого исполнитель верит, что влияющий может удовлетворить потребности с помощью харизмы - такое влияние возникает вследствие личных качеств руководителя, благодаря которым его выделяют и уважают Установите соответствие между спецификой менеджмента и примерами видов менеджмента: Отраслевая специфика информационный менеджмент Функциональная специфика менеджмент в ресторанном бизнесе проектный менеджмент менеджмент в девелопменте спортивный менеджмент управление персоналом Установите соответствие между уровнями управления и примерами функций: Средний уровень менеджмента планирование, организация и контроль работы цеха завода (низший) уровень менеджмента руководство работой научно-исследовательского отдела производственной компании Высший уровень менеджмента исполнение обязанностей старшего продавца-консультанта торгового зала магазина организация и контроль работы бригады сборщиков разработка стратегических планов развития предприятия руководство отделом финансового планирования компании ведение переговоров с руководством коммерческого банка о получении кредита Уровни управления – это Виды менеджмента по отраслям экономики Базовые функции менеджмента Состав директоров компании Вертикальное разделение труда менеджеров Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры относятся к … внешней среде косвенного воздействия внутренней среде организации внешней среде прямого воздействия |
|
| Категория: Ответы к тестам | | |
| Просмотров: 446 | Переходов: 134 | id | |