Главная » Файлы » Ответы к тестам |
Тип работы: | Ответы к тестам |
ВУЗ (учебное заведение): | Университет Синергия (МОИ, МТИ, МосАП) |
Год сдачи: | 2024 |
Описание: | 10 вопросов |
Результат: | 100 баллов (8 из 8) |
Демо-файл: | Скриншот |
Дата добавления: | 08.04.2024, 14:19 |
ОТВЕТЫ |
Описание | |
|
|
Организация охраны труда в здравоохранении (Компетентностный тест) Введение в курс Тема 1. Основы трудовой деятельности человека и политика безопасности и охраны труда Тема 2. Правовые основы, методы и средства обеспечения безопасности и охраны труда Тема 3. Управление и контроль соблюдения безопасности и охраны труда Тема 4. Порядок действий при чрезвычайных ситуациях и несчастных случаях Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
Наиболее эффективными будут следующие мероприятия: рациональная организация рабочего места и времени; рациональный режим труда и отдыха; проведение производственной гимнастики; оборудование комнаты психофизиологической разгрузки. Наиболее эффективными будут следующие мероприятия: постепенное вхождение в работу после сна или летнего отдыха; соблюдение определенного ритма работы в течение рабочего дня; чередование умственного труда с физическим; правильное чередование труда и отдыха; правильное расположение и компоновка рабочего места; обеспечение удобной позы и свободы трудовых движений. Наиболее эффективными будут следующие мероприятия: введение жесткого контроля нахождения на рабочем месте; сокращение времени обеденного перерыва на 15 мин.; разработка и внедрение системы премирования за строгое соблюдение трудового распорядка; использование оборудования, отвечающего требованиям эргономики и инженерной психологии.
Организовать обучение работников Хлебозавода № 3 правилам эксплуатации нового оборудования согласно эксплуатационно-технической документации. Провести внеплановый инструктаж по охране труда с устной проверкой полученных знаний. Сделать запись в журнал инструктажей с росписью проводившего инструктаж и инструктируемого Организовать обучение работников Хлебозавода № 3 правилам эксплуатации нового оборудования согласно эксплуатационно-технической документации. Провести инструктаж на рабочем месте по охране труда с письменной проверкой полученных знаний и выставлением оценок в журнал инструктажей Организовать обучение работников Хлебозавода № 3 правилам эксплуатации нового оборудования согласно эксплуатационно-технической документации. Провести целевой инструктаж по охране труда. Принять зачет по усвоению полученных знаний с выставлением оценок в протокол. Сделать запись в журнал инструктажей с росписью проводившего инструктаж и инструктируемого
Наиболее подходящим является следующий план стажировки: в день фактического приема на работу провести вводный инструктаж по охране труда; издать приказ о начале стажировки с закреплением за одним руководителем не более 2 работников; утвердить план проведения стажировки продолжительностью не более 15 рабочих дней; по окончании стажировки комиссией провести экзамен с оформлением экзаменационной ведомости; издать приказ о допуске к самостоятельному выполнению работ. Наиболее подходящим является следующий план стажировки: издать приказ о начале стажировки; закрепить работников за руководителем стажировки; провести первичный инструктаж на рабочем месте; утвердить план проведения стажировки; по окончании стажировки комиссией провести экзамен с оформлением экзаменационной ведомости; Наиболее подходящим является следующий план стажировки: утвердить план проведения стажировки; закрепить работников за руководителем стажировки; провести вводный инструктаж по охране труда; по окончании стажировки комиссией провести экзамен с оформлением экзаменационной ведомости; издать приказ о допуске к самостоятельному выполнению работ.
Правильным и полным является следующий вариант: направить «Сообщение о страховом случае» в исполнительный орган страховщика; сообщить в соответствующий орган Роспотребнадзора; направить «Извещение» в соответствующую государственную инспекцию труда; сообщить работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; сообщить в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов. Правильным и полным является следующий вариант: направить «Извещение» в соответствующую государственную инспекцию труда; сообщить в соответствующий орган Роспотребнадзора; сообщить в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; сообщить в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица; сообщить в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов. Правильным и полным является следующий вариант: направить «Сообщение о страховом случае» в исполнительный орган страховщика; направить «Извещение»: - в соответствующую государственную инспекцию труда; - в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; - в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; - работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай (при наличии); - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (при несчастном случае в организации или на объекте, которые подконтрольны этому органу); - в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
Полностью отвечают требованиям Приказа Минтруда России следующие предложения: обновить программы проведения инструктажей по охране труда; обновить информационные материалы в кабинете по охране труда; провести внеочередные инструктажи по охране труда; представить на утверждение директору разработанные документы. Полностью отвечают требованиям Приказа Минтруда России следующие предложения: разработать политику в области охраны труда; определить цели в области охраны труда; описать процедуры по достижению этих целей; представить на утверждение директору разработанные документы. Полностью отвечают требованиям Приказа Минтруда России следующие предложения: провести изучение Приказа Минтруда России № 438н с руководителями структурных подразделений и специалистами: провести занятие с работниками комбината по изучению Приказа; принять зачет с выставлением оценок по знанию Приказа; представить на утверждение протоколы проверки знаний Приказа.
Характер ЧС классифицирован как муниципальный Характер ЧС классифицирован как межмуниципальный Характер ЧС классифицирован как локальный
Направить работника к инженеру по охране труда для получения информации об объективности проведенной СОУТ на данном рабочем месте Ознакомить работника в письменной форме с результатами проведения СОУТ и дать необходимые разъяснения по вопросам проведения СОУТ Предложить работнику самостоятельно изучить Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» для получения информации об объективности проведенной СОУТ на данном рабочем месте
Требованиям нормативных документов соответствуют разделы, предложенные 1-й рабочей группой: Инструкции по охране труда для каждого рабочего места. Программы проведения инструктажей по охране труда. График проведения периодических медицинских осмотров. Комиссия по проверке знаний по охране труда. Требованиям нормативных документов соответствуют разделы, предложенные 2-й рабочей группой: Политика работодателя в области охраны труда. Цели работодателя в области охраны труда. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя). Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда. Требованиям нормативных документов соответствуют разделы, предложенные 3-й рабочей группой: Идентификация вредных и опасных производственных факторов воздействия на рабочих местах. Специальная оценка условий труда. Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности. Гарантии охраны труда отдельным категориям работников.
Рациональная организация рабочего места и времени; рациональный режим труда и отдыха; проведение производственной гимнастики; оборудование комнаты психофизиологической разгрузки
Исходя из специфики производства, структуры предприятия, главным инженером ЗАО предложено ввести трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда в организации. Данный вид контроля будет включать следующие ступени: 1) первая ступень – руководители I уровня управления – непосредственные руководители работ на производственных объектах и руководители производственных объектов (мастера, механики, энергетики, технологи и др.); 2) вторая ступень – руководители II уровня управления – руководители подразделений (начальники подразделений и их заместители); 3) третья ступень – руководители III уровня управления – руководители и главные специалисты организации (работодателя) на предприятии в целом |
|
Категория: Ответы к тестам | | |
Просмотров: 153 | Переходов: 59 | id | |