| Главная » Файлы » Ответы к тестам |
Трудовое право (Темы1-8) – ответы на тест Синергия
| Тип работы: | Ответы к тестам |
| ВУЗ (учебное заведение): | Университет Синергия (МОИ, МТИ, МосАП) |
| Описание: | 97 вопросов(а) с правильными ответами на итоговый тест (полный список на момент последней сдачи теста) Итоговая оценка 93/100 баллов |
| Дата добавления: | 28.02.2026, 13:52 |
| ОТВЕТЫ | |
| Описание | |
|
|
|
| Трудовое право 1 Введение в курс 2 Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права. Принципы трудового права. Источники трудового права в Российской Федерации 3 Тема 2. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений. Правовое положение сторон трудового договора 4 Тема 3. Основания и порядок изменения и прекращения трудовых отношений 5 Тема 4. Рабочее время и время отдыха. Виды отпусков и порядок их предоставления 6 Тема 5. Оплата труда работника. Гарантии и компенсации 7 Тема 6. Документы работодателя, регламентирующие работу с персоналом 8 Тема 7. Дисциплина труда и меры ее обеспечения. Материальная ответственность сторон трудового договора 9 Тема 8. Охрана труда. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 10 Литература Вопросы: 1. Взыскать материальный ущерб с работника — это 2. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, 3. Выделяют такой вид рабочего времени, как … 4. Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по … 5. Дискриминацией при приеме на работу является отказ 6. Дискриминация в трудовом праве — это 7. Дисциплинарное взыскание действует… 8. Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо … 9. Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо… в письменной форме 10. Днем увольнения работника считается … 11. Доказательством того, что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является 12. Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 13. Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней 14. Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место 15. Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано 16. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем 17. Заседание комиссии считается правомочным, если … 18. Индивидуальный трудовой спор рассматривает 19. Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше 20. К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится 21. К источникам трудового права в РФ относят 22. К межотраслевым трудового права относится 23. К обязательным условиям трудового договора относится 24. К принудительному труду относится 25. К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как 26. Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от … 27. Коллективный договор можно заключить 28. Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 29. Максимальный размер заработной платы 30. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие … 31. Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как … 32. На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права 33. На уровне муниципального образования заключается соглашение 34. Накануне праздников продолжительность рабочей смены 35. Новый собственник уволить руководителя предприятия 36. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 37. Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет 38. Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с … 39. Ночным временем считается период .. 40. Ночным считается время с 22 часов до 41. Органы местного самоуправления … издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права 42. Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является 43. Основанием для изменения трудового договора является 44. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в 45. Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является 46. Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права 47. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется … 48. Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее 49. Отпуск заменить денежной компенсацией 50. Очередность отпусков устанавливается 51. Переводы бывают 52. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается 53. По общему правилу должно быть составлено экземпляра трудового договора 54. По общему правилу заключение трудового договора допускается 55. По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет… 56. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется … 57. Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю 58. Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года это 59. Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по … 60. Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как 61. При гибком графике смена не должна превышать 62. При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю … 63. При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать 64. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в 65. При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска не менее… 66. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после … 67. Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее … 68. Работник должен быть извещен об отпуске 69. Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок 70. Работник имеет право на 71. Работник компенсирует работодателю 72. Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за … 73. Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства 74. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан … 75. Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе 76. Работодатель обязан … 77. Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях … 78. Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, 79. Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению 80. Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время … 81. Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, 82. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба 83. Разделение отпуска на части … 84. Региональное соглашение заключается на уровне 85. С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя 86. Сверхурочная работа не должна превышать 87. Сверхурочная работа не должна превышать … в год 88. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника … 89. Система оплаты труда бывает 90. Система трудового права представляет собой … 91. Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора … 92. Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников 93. Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, 94. Стороной трудовых правоотношений выступает … 95. Трудовое законодательство распространяется на всех работников, … 96. Трудовое право – это … институт права одна из систем в законодательстве 97. Трудовое право это … |
|
| Категория: Ответы к тестам | |
| Просмотров: 11 | Переходов: 1 | id | | |