| Главная » Файлы » Тесты |
Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении - Ответы на тест Синергия
| Тип: Тесты | Год: 2022-2023 | Результат: 97/100 баллов | 40 вопросов | |
| Скриншот | Добавлено: 03.02.2023, 19:30 |
| Описание | |
| ... - это участок трехмерного пространства, который ограничен пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага Материальное ….— это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения Персонал, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, а также поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, - это ... служащие младший обслуживающий персонал рабочие инженерно-технические работники Выделяют такие организационные типы производства, как ... производство единичное, массовое и серийное технологическое, предметное и цеховое основное, вспомогательное и побочное универсальное, стандартное и уникальное Сдельная форма оплаты труда, когда результаты труда учитываются в целом по звену, бригаде, смене или трудовому коллективу, называется ... индивидуальной групповой простой прогрессивно-возрастающей ... - это целесообразная, планомерная деятельность человека, в результате которой выполняются определенные трудовые процессы, создаются материальные и духовные ценности Работа Труд Дело Продолжительность отдыха в течение смены (регламентированные перерывы) зависит в основном от ... и условий его осуществления работоспособности работников, а также от режима труда тяжести труда режима труда рациональности труда Особенность ... системы оплаты труда заключается в том, что она предполагает оплату труда по конечным результатам работы аккордной сдельно-регрессивной сдельной Принцип ... предусматривает решение вопросов организации труда одновременно разными научными дисциплинами гуманизации системности комплексности экономичности Принцип ... означает, что нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса комплексности системности эффективности конкретности Принцип ... означает, что нормы труда должны соответствовать параметрам предметов и средств труда, а также изготавливаемой продукции, условиям труда, типу производства (единичное; серийное; массовое) и различным объективным характеристикам, влияющим на величину необходимых затрат труда и ресурсов комплексности системности эффективности конкретности Понятие ... выражает не только количественные, но и качественные результаты труда эффективности труда трудоёмкости производительности труда эффективности рабочей силы Воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда характеризует ... функцию оплаты труда распределительную регулирующую социальную стимулирующую ... обслуживание используется в единичном и мелкосерийном производстве и характеризуется отсутствием заранее разработанных графиков и расписаний Планово-предупредительное Дежурное Стандартное ... - это время, в течение которого исполнитель (бригада) осуществляет непосредственное воздействие на предмет труда или выполняет действия, которые способствуют таким изменениям Подготовительно-заключительное время Оперативное время Время обслуживания рабочего места Под оснащением рабочего места понимают ... установление его местоположения по отношению к смежным рабочим местам в подразделении размещение на его площади всех предметов оснащения, их рациональную компоновку по отношению друг к другу и к работнику обеспечение его всеми необходимыми средствами для эффективного выполнения работником своих обязанностей Кооперация призвана обеспечить... непрерывность производственного процесса и ритмичный выпуск продукции сокращение времени производственного цикла в результате одновременного выполнения работ наличие у работников неиспользованного рабочего времени технологическую и функциональную общность совмещаемых работ, тесную их взаимосвязь, и территориальную близость Различают три основных вида разделения труда:... единичное, серийное, массовое технологическое, предметное, цеховое общее, частное, единичное простое, сложное, смешанное Основные признаки характера и содержания труда включают ... всеобщность и ответственность отсутствие иерархии сложность и коллективизм слабую и умеренную формализацию правил и процедур Производственные процессы могут быть ... ручными, машинными, автоматизированными простыми, сложными, смешанными основными, вспомогательными, обслуживающими технологическими, предметными, цеховыми Потенциальная возможность человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени - это ... производительность труда работоспособность напряженность труда трудоемкость Внерабочее время должно быть в среднем ... времени в полтора раза продолжительнее рабочего в два раза продолжительнее рабочего равно рабочему Форма разделения труда, при которой происходит разделение работников предприятия на группы в зависимости от их роли в процессе производства, - это ... разделение труда функциональное технологическое квалификационное профессиональное Рабочее время - это время, в течение которого работник должен ... находиться на территории предприятия находится на обеденном перерыве исполнять трудовые обязанности быть на своем рабочем месте Соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени, - это ... режим труда производительность труда режим отдыха рациональный режим ... система оплаты труда предполагает оплату труда по конечным результатам работы отдельного исполнителя или трудового коллектива Повременно-премиальная Сдельно-прогрессивная Косвенно-сдельная Аккордная При использовании современного высокопроизводительного оборудования принцип дифференциации переходит в принцип ... производственных процессов концентрации операций и интеграции дифференциации и разделения пропорциональности параллельности Неверно, что доплаты и надбавки компенсационного характера выплачиваются за ... разъездной характер работы работу по графику с разделением дня на части время простоя по вине работника работу в ночное время Метод определения численности трудовых коллективов, который применяется в отраслях со значительно сезонностью затрат труда, - это ... метод расчета численности трудовых метод расчета численности трудовых графический метод метод статистических группировок Продолжительность смены рассчитывается по формуле ... (где Тем - продолжительность смены, Траб -продолжительность рабочей недели, Драб - количество дней в производственной неделе, Двых - количество выходных дней в производственной неделе) Тсм = Траб * (Драб - н Двых) /Драб Тсм = Траб * (Драб - н Двых) / 7 * Драб Тсм = Траб * (Драб - н Двых) / Драб Тсм = Траб * (Драб - н Двых) Тарифная сетка строится на основе показывающих, во сколько раз оплата труда работников данного разряда выше оплаты труда работников 1 разряда норм труда норм времени тарифных коэффициентов тарифных окладов Решая вопросы размещения на рабочем месте средств информации и органов управления, проектировщики руководствуются принципами ... частоты, важности и технологичности простоты, безопасности и эргономичное™ интеграции, кооперации и прямолинейности параллельности, непрерывности и ритмичности В состав трудовых ресурсов входит население в трудоспособном возрасте от ... от 16 до 55–60 лет от 14 до 55–60 лет от 16 до 60–65 лет Различие между нормами и нормативами труда состоит в том, что … нормативы устанавливаются только для конкретной работы норме соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в условиях конкретного производственного процесса нормы устанавливаются для множества значений факторов На … рабочих местах, которые типичны для среднесерийного, крупносерийного и массового производства, выполняется ограниченное число однотипных работ универсальных специализированных специальных ... форма оплаты применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам Подневная Помесячная Почасовая По течению во времени производственные процессы подразделяют на ... прерывные и беспрерывные технические и технологические индивидуальные и поточные основные и вспомогательные Принцип ... труда характеризуется пропорциональностью и равной напряженностью производственных заданий, а также согласованностью действий между смежными работниками разделения и кооперации создания условий поддержания высокой дисциплины Размещение на площади рабочего места всех предметов оснащения, их рациональная компоновка по отношению друг к другу и к работнику - это ... планировка внешняя оптимальная внутренняя Неверно, что время выполнения производственного задания включает в себя время ... основной работы организационно-технологического обслуживания оперативной работы регламентированных перерывов | |
| | | |
| Всего комментариев: 0 | |