Каталог тестов
Главная » Тесты » Вопросы тестов онлайн » ЧелГУ

Организационное поведение. ВОПРОСЫ ТЕСТА (ЧЕЛГУ)

1
Баллов: 1/1
Субъективно осознанные собственные суждения работников о своем трудовом
будущем, ожидание пути самовыражения и удовлетворения трудом – это:
Выберите один ответ.
a. карьера
b. воображения
c. перспектива
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question2
Баллов: 1/1
Как организационное поведение связано с другими управленческими дисциплинами:
Выберите один ответ.
a. обобщает их знания в пределах своей сферы
интересов
b. отрицает все их знания и ищет свои подходы
c. обобщает все их знания
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question3
Баллов: 1/1
По какой схеме бихевиоризм представляет поведение человека:
Выберите один ответ.
a. движение и потребность
b. стимул и реакция
c. потребность и реакция
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 0.9/1
К какой группе мотивов относится выбор способа деятельности максимизирующего
соотношения ожидаемого результата:
Выберите один ответ.
a. мотивы удовлетворения
b. мотивы подчинения
c. мотивы приобретения
d. мотивы энергосбережения
e. мотивы безопасности
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1. С учетом предыдущих штрафов набрано 0.9/1.
Question5
Баллов: 1/1
Что можно отнести к мотивам подчинения:
Выберите один ответ.
a. выбор способа деятельности в соответствии с групповыми
нормами и ролевыми предписаниями
b. выбор способа деятельности в целях получения
материальных, социальных, психологических вознаграждений
c. выбор способа деятельности, ориентированный на избежание
нежелательных санкций за ее ненадлежащие результаты
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question6
Баллов: 1/1
Возможности, человеческий потенциал, а также духовные, физические способности
людей, определенный уровень общей и профессиональной культуры, используемый
для достижения цели организации - это:
Выберите один ответ.
a. потенциал человека
b. человеческие ресурсы
c. профессионализм
d. трудоспособность
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question7
Баллов: 1/1
В систему, которую изучает организационное поведение входят:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные пункты
b. группы работников
c. организация
d. работники организации
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question8
Баллов: 1/1
Какой главный критерий организационного поведения:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные критерии
b. особенности целей фирмы, кампании и стратегии
c. специфические аспекты организационной жизни
d. уровень обобщения и анализа ситуации
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question9
Баллов: 1/1
К факторам, усиливающим мотивы энергосбережения, относится:
Выберите один ответ.
a. высокая профессиональная квалификация
b. индивидуальная деятельность
c. высокий уровень жизни
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question10
Баллов: 1/1
Основную роль в организационном развитии играют:
Выберите один ответ.
a. приказы
b. исполнители
c. руководители
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question11
Баллов: 1/1
Неосознанная реакция индивида – это:
Выберите один ответ.
a. действие
b. побуждение
c. инстинкт
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question12
Баллов: 1/1
Участники силового поля изменений, которые безразлично относятся к новым
предложениям:
Выберите один ответ.
a. нейтралисты
b. скептически-настроенные
c. консервативно-относящиеся к изменениям
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question13
Баллов: 1/1
Статус – это:
Выберите один ответ.
a. перечень реальных функций, которые заданы личности
организацией, а также содержанием групповой деятельности
b. накопленный жизненный опыт
c. процесс включения человека в организационное окружение
d. объективно предъявленные человеком характеристики,
определяющие его место, а также субъект восприятия его
другими членами организации
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question14
Баллов: 1/1
Какой стиль поведения лидера характеризуется минимумом доверия, максимумом
контроля:
Выберите один ответ.
a. авторитарный стиль
b. демократический
c. попустительский
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question15
Баллов: 1/1
Как называются определенные формальные отношения между людьми,
позволяющие использовать их для достижения цели компании, принятии и
реализации решения:
Выберите один ответ.
a. сотрудничество
b. организационная структура
c. подчинение
d. иерархия
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question16
Баллов: 1/1
Как называется группа созданная по воли руководства:
Выберите один ответ.
a. директивная
b. неформальная
c. формальная
d. административная
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question17
Баллов: 0.9/1
Как можно описать природу организации в нескольких фразах с точки зрения
организационного поведения:
Выберите один ответ.
a. социально-экономическая система, использующая свои
ресурсы для достижения своей цели
b. социальная система, основанная на взаимном интересе и
обладающая этическими принципами
c. группа людей, вынужденных работать вместе
d. группа людей, имеющих общую цель и готовых добиваться еѐ
согласованными действиями для удовлетворения своих
потребностей
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1. С учетом предыдущих штрафов набрано 0.9/1.
Question18
Баллов: 1/1
Какие показатели являются критериями оценки результативности мотивации:
Выберите один ответ.
a. уровень работы организации и стиль руководства и
управления
b. самовыражение и производительность труда
c. качество труда и социальная стабильность
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question19
Баллов: 0.7/1
Какие движущие силы определяют природу организации:
Выберите один ответ.
a. технологии, структура, капитал, внешняя среда
b. структура, люди, капитал, технологии
c. технологии, люди, структура, внешняя среда
d. люди, технологии, капитал, внешняя среда
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1. С учетом предыдущих штрафов набрано 0.7/1.
Question20
Баллов: 1/1
Как называется небольшое объединение из нескольких человек, в котором члены
взаимодействуют и сопричастны друг с другом:
Выберите один ответ.
a. коллектив
b. группа
c. организация
От прав ит ь
Верно
Баллов за ответ: 1/1.

 

Категория: ЧелГУ | Добавил: Ирина (16.10.2016)
Просмотров: 759 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar