| Главная » Практики |
| Категория: | Практики |
| Предмет: | |
| ВУЗ: | Университет Синергия (МОИ, МТИ, МосАП) |
| Описание: | Подробные решения 5 кейс-задач к индивидуальному заданию “Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков” 4 семестр. Направление подготовки /специальность: 40.03.01 Юриспруденция Профиль/специализация: Гражданско-правовой... |
| Размер файла: | 46.7Kb, загружен 28.09.2024, 23:28 |
| Цена: |
Подробные решения 5 кейс-задач к индивидуальному заданию “Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков” 4 семестр.
Направление подготовки /специальность: 40.03.01 Юриспруденция
Профиль/специализация: Гражданско-правовой
15 страниц. Работа полностью готова, оформлена по требованиям ВУЗа и готова к сдаче на проверку.
| Скоков Кирилл Андреевич,
зарегистрирован по адресу: г. Октябрьский, улица Садовая, д. 2, кв. 30 ООО «Ойл-Сервис», юридический адрес: г. Москва, улица Верхняя Масловка, дом 16 корпус 2, офис 35. Сотрудник коммерческой компании «Ойл-Сервис» (далее ООО «Ойл-Сервис») Скоков К.А. в соответствие с трудовым договором № 1922/18-ТД от 28.11.2018 был принят на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда. Согласно личной карточке учета средств индивидуальной защиты Скоков К.А. получил от работодателя спецодежду: каска защитная СОМЗ-55 (оранжевая с логотипом); костюм ПЕТРОЛЕУМ ПЛЮС утепленный; очки защитные открытые RZ-15 START; сапоги Трейл ГРАНД утепленные черного цвета с натуральным мехом. Таким образом, Скоков К.А. был обеспечен средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя. Приказом №/у от 27.03.2019 трудовые отношения между сторонами прекращены с 29.03.2019. Специальная одежда при увольнении не была возвращена, по настоящее время средства индивидуальной защиты не возвращены, денежные средства в возмещение ущерба не перечислены. Вам поручено взыскать в судебном порядке ущерб, причиненный Скоковым К.А. организации. |
| Кейс-задача № 1
Проанализировать судебную практику, связанную с взысканием ущерба, причиненного уволенным работником, выяснить позицию судов и определить факторы и обстоятельства, влияющие на принятие судом решения в пользу той или иной стороны. |
| Кейс-задача № 2
Проанализировать описанную ситуацию, разработать стратегию ведения дела в суде (план действий, которому необходимо следовать при ведении судебного дела для достижения оптимального результата) и построить прогноз судебного решения, в т.ч. описать возможные варианты развития дела и комплекс мер, которые будут предприняты вами как представителем стороны судебного процесса. |
| Кейс-задача № 3
Составить досудебную претензию и исковое заявление о взыскании материально ущерба, причиненного уволенным работником. |
| Кейс-задача № 4
Составить доверенность на представление интересов организации в суде. |
| Кейс-задача № 5
Подготовить видео обучающего характера продолжительностью до 2-х минут, содержащее рекомендации по подготовке документов, подтверждающих нарушения трудовой дисциплины со стороны работника с целью обеспечения законного увольнения. |