Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении.фмен БАК
Учебные материалы
Презентации
Итоговая аттестация
Итоговый тест

Вопросы:
1 К трудовому законодательству относятся нормативные документы (несколько вариантов ответа):
2 Оттиск печати организации проставляется на кадровых документах, исключите лишнее: трудовом договоре
3 Какое из утверждений верное: «Кадровая документация – это…
4 К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа):
5 В организации на каждого работника должен быть оформлен:
6 К локальным нормативным актам в кадровом делопроизводстве относятся (несколько вариантов ответа):
7 К основным задачам системы документооборота относятся (несколько вариантов ответа):
8 Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
9 Частоту и периодичность внесения изменений в штатное расписание определяет:
10 Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:
11 Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
12 В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
13 Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):
14 К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):
15 Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа):
16 По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
17 Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается:
18 При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:
19 В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:
20 Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:
21 Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:
22 Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться:
23 Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:
24 Трудовой договор может заключаться на (несколько вариантов ответа):
25 К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора, относятся, исключите лишнее:
26 В разделах трудовой книжки «Сведения о работе» и «Сведения о награждении», зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:
27 Работа за пределами рабочего времени у совместителя составляет:
28 При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):
29 Плановая проверка может проводиться в формах (несколько вариантов ответа):
30 По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько вариантов ответа):
31 В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах
32 К этапам процесса документирования относятся, исключите лишнее: составление документа